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寻找中国创客：是否接受战投，你会给创始人什么建议？张颖：自强则万强。做得好的公司，战投不是障碍，更像是助推剂。 发展得好的公司，一定知道怎么去跟战投保持良好的关系，等到发展到一定规模，就不用再去畏惧任何一个巨头，不管是潜在的威胁，还是直接竞争。

紫光是一个混合所有制企业，一半是国企一半是民企，赵伟国称他们是整天左右手在打交道，“是一个很不容易的事情，做好的话，事半功倍，做不好事倍功半。”紫光团队人才主要有三种人组成：第一，以赵伟国为代表的游击队员出生的创业者；第二，来自国企、政府的优秀干部；第三，国际专才。这三种人的文化、成长都不一样，赵伟国表示，不光是把人才请来的问题，还有怎么样在一起工作的问题。所以，建立跨文化激励机制、决策机制、用人机制，对科技企业一个非常大的挑战。

对于同行我爱憎分明。如果碰到了一些不靠谱的同行反复折腾，比如给了投资意向书最后又不投，或者是给出了非常苛刻的条款，多次沟通后又不投。我们首先会帮被投企业进行分析并给出建议，其次对于那些同行，我的态度会非常坚决和冷血，不跟对方合作或者把他们加入黑名单。

海军参谋长助理张少兵、刘宗成、吴栋柱，92919部队副部队长田俊清，91668部队政委冯瑞声，南部战区海军副参谋长黄凤志、胡伟华，南部战区海军政治工作部副主任傅晓东，92962部队政委孙建，北部战区海军副参谋长许海华，91208部队部队长刘杰，91811部队副政委兼纪委书记徐四清、政治工作部主任贺跃华，91910部队政委陈东波等14名军官由海军大校军衔晋升为海军少将军衔。

21世纪经济报道记者获悉，日前央行迎来了一轮司局级人事变动。央行广州分行原行长王景武任金融稳定局局长，西安分行原行长白鹤祥履新广州分行行长，中国金融出版社社长魏革军接棒西安分行行长。一位接近央行人士称，这两天在开央行年度工作会议，之后相关人员将尽快赴任。“到目前这轮人事变动基本结束，这一次变动人员挺多，几个中支的负责人也都变了。”他说。

虽然在听证会上，鲍威尔尽量避免对特朗普政府的现行贸易政策作出评价，但他也承认，贸易不确定性可能对美国工资增长不利。而且美国的劳动生产率和出口都在世界上处于领先地位，高关税必定对美国造成伤害：“（现在）很难说（贸易争端）会有什么样的结果。在我过去的生涯里，没有发生过如此广泛的贸易纷争。我没有看到所有主要贸易伙伴的全面信息，很难说接下来的发展结果。如果贸易摩擦的最终结果是降低关税，那对经济而言是件好事。如果它导致更广泛的商品或服务贸易领域的高关税，而且在更长的时间内保持高关税，那么对我们和其他经济体来说，都会造成不利影响”。